Există angajați. Pentru oferte bune.
Cine nu găsește personal are de obicei o ofertă fără salariu, fără cameră și fără un plan cum să înceapă jobul cineva din afară. La noi se aplică un standard minim. Cine îl îndeplinește are o ofertă pentru care oamenii aplică cu plăcere. Cine nu îl îndeplinește nu apare, nici contra cost.
Fiecare anunț este gratuit până la sfârșitul lui 2026. Îl traducem în zece limbi.
Trei lucruri, și aveți echipa formată.
Menționați salariul.
Prima întrebare a fiecărui candidat. O cifră în anunț aduce mai multe aplicații decât orice adjectiv. Și trebuie să se potrivească locului: nimeni nu se mută în Islanda pentru 14 euro pe oră dacă acolo orice locuință este scumpă.
Clarificați aspectul cazării.
Cameră în incintă, subvenție sau ajutor la căutare: spuneți ce oferiți și cât costă. Cei care vin de departe se decid exact pe baza acestui lucru.
Atunci candidații vin din întreaga Europă.
Piața muncii locală este adesea goală. Cu salariul și cazarea în anunț, ajungeți la oameni în zece limbi, dispuși să se mute pentru un sezon sau mai mult.
Fără intermediar. Fără comision. Aplicațiile ajung direct la dumneavoastră.
Agențiile de recrutare cer adesea în jur de 30 la sută dintr-un salariu brut anual pentru fiecare angajare. La noi nu plătiți nimic. Anunțul dumneavoastră este gratuit până la sfârșitul lui 2026, iar fiecare candidatură ajunge prin e-mail direct în căsuța dumneavoastră.
- 0 €gratuit până la finalul lui 2026
- 10Limbi
- aplicație direct prin e-mail
- Început și durată: pe termen determinat sau nedeterminat
- Detalii despre cazare și prețul lunar
- Salariul ca sumă, cel puțin conform contractului colectiv
- Cine se ocupă de permisiunea de muncă
- O fotografie a locului de muncă
Menționarea salariului este permisă în Europa. Și devine obligatorie.
- Uniunea Europeană: Directiva 2023/970 cere ca candidații să afle salariul de început sau o gamă înainte de interviu. Sunt interzise întrebările despre salariul anterior.
- Austria: Venitul minim trebuie menționat în fiecare anunț de la angajare din 2011.
- Germania: Legea de implementare este anunțată pentru începutul anului 2027.
- Elveția: Job & Stay este un mediu de anunțuri, nu o agenție privată de plasare. Publicăm anunțul dumneavoastră și transmitem candidaturile, fără preselecție și fără comision.
Cine își arată deschis salariul la noi, nu încalcă nicio lege. Pur și simplu ești înaintea celorlalți.
Nu aveți firmă în țară? Angajați legal oricum.
Doriți să angajați pe cineva pe Costa del Sol sau în altă parte în Europa, dar nu aveți o societate proprie acolo? Un serviciu Employer of Record devine angajatorul legal la fața locului: emite contractul conform legislației locale și se ocupă de salarii, taxe și asigurări sociale. În viața de zi cu zi, persoana lucrează pentru dumneavoastră ca și cum ar fi propria echipă.
- Contract de muncă conform legislației locale
- Salarii, taxe și asigurări sociale
- Și pentru freelanceri și întrebări legate de viză
Fiperly
Mutify
KIPODE
Birthday Paper
Mia Amare
HealthMetricsLab