Munkavállalók is vannak. Jó ajánlatokhoz.
Aki nem talál személyzetet, annak általában olyan ajánlata van, amelyben nincs feltüntetve bér, nincs hozzá szoba, és semmi terve nincs arra, hogy valaki máshonnan hogyan tudná elkezdeni a munkát. Nálunk minimumkövetelmény érvényes. Aki teljesíti, annak olyan ajánlata van, amelyre szívesen jelentkeznek az emberek. Aki nem teljesíti, az nem jelenik meg nálunk – pénzért sem.
Minden hirdetés 2026 végéig ingyenes. Tíz nyelvre fordítjuk le.
Három dolog, és megvan a csapata.
Nevezze meg a bért.
Minden jelentkező első kérdése. Egy összeg a hirdetésben több jelentkezést hoz, mint bármilyen melléknév. És passzolnia kell a helyhez: óránkénti 14 euróért senki sem költözik Izlandra, ha ott minden lakás drága.
Tisztázza a szállás kérdését.
Szoba a helyszínen, lakhatási támogatás vagy segítség a keresésben: mondja meg, mi érhető el és mennyibe kerül. Aki messziről jön, pontosan ezen alapulva dönt.
Akkor egész Európából érkeznek jelentkezők.
A helyi munkaerőpiac gyakran üres. Ha a hirdetésben szerepel a bér és a szállás, tíz nyelven ér el olyan embereket, akik egy szezonra vagy hosszabb időre is elköltöznek.
Nincs közvetítő. Nincs jutalék. A jelentkezések közvetlenül Önhöz futnak be.
A közvetítők felvételenként gyakran a bruttó éves bér mintegy 30 százalékát kérik. Nálunk semmit sem fizet. Hirdetése 2026 végéig ingyenes, és minden jelentkezés e-mailben közvetlenül a postafiókjába érkezik.
- 0 €2026 végéig ingyenes
- 10Nyelvek
- Jelentkezés közvetlenül e-mailben
- Kezdés és időtartam: határozott vagy határozatlan idejű
- Szállásadatok és havi ár
- Fizetés összegszerűen, legalább a kollektív szerződés szerinti bértarifán
- Ki intézi a munkavállalási engedélyt
- Fotó a munkahelyről
A fizetés feltüntetése Európában engedélyezett. Sőt, kötelezővé válik.
- Európai Unió: A 2023/970-es irányelv előírja, hogy a jelentkezőknek az interjú előtt meg kell tudniuk a kezdő fizetést vagy annak tartományát. A korábbi fizetésre vonatkozó kérdés tilos.
- Ausztria: A minimális bért 2011 óta kötelező feltüntetni minden álláshirdetésben.
- Németország: A törvény átültetését 2027 elejére jelentették be.
- Svájc: A Job & Stay hirdetési médium, nem magán munkaközvetítő. Közzétesszük hirdetését és továbbítjuk a jelentkezéseket, előválogatás és jutalék nélkül.
Aki nálunk nyíltan feltünteti a fizetést, az nem sért törvényt. Csak előrébb tart, mint a többiek.
Nincs cég az országban? Ennek ellenére is legálisan alkalmazhatsz.
Szeretne valakit foglalkoztatni a Costa del Solon vagy bárhol máshol Európában, de nincs saját cége ott? Egy Employer of Record (munkáltatói képviseleti) szolgáltatás a helyszínen jogi értelemben munkáltatóvá válik: a helyi jog szerint kiállítja a szerződést, valamint intézi a bérszámfejtést, az adókat és a társadalombiztosítást. A mindennapokban az illető Önnek dolgozik, mint a saját csapata.
- Munkaszerződés a helyi jogszabályok szerint
- Bérszámfejtés, adók és társadalombiztosítás
- Szabadúszóknak és vízummal kapcsolatos kérdésekre is
Fiperly
Mutify
KIPODE
Birthday Paper
Mia Amare
HealthMetricsLab