Datenschutzerklärung

Job & Stay zeigt Stellen mit Unterkunft. Ein Teil davon sind öffentlich ausgeschriebene Stellen, die wir in eigenen Worten zusammenfassen und mit der Originalanzeige verlinken. Arbeitgeber können Anzeigen über ein Formular einreichen (Abschnitt 7). Bewerbende können sich über ein Formular direkt beim Arbeitgeber bewerben (Abschnitt 7a). Bewerbende können freiwillig ein Bewerberkonto anlegen (Abschnitt 7b).

1. Verantwortlicher

Fiperly KI-Entwicklung – Michael Bertelsen, Gülitzer Str. 25, 19348 Gülitz-Reetz, E-Mail: info@jobandstay.com

2. Hosting und Server-Logfiles

Die Website wird bei der STRATO GmbH, Otto-Ostrowski-Straße 7, 10249 Berlin, betrieben. Bei jedem Aufruf werden automatisch Daten erfasst, die Ihr Browser übermittelt: Browsertyp und -version, Betriebssystem, Referrer-URL, gekürzte IP-Adresse, Datum und Uhrzeit der Anfrage. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse an einem sicheren und fehlerfreien Betrieb). Die Daten werden nicht mit anderen Quellen zusammengeführt und nach spätestens 7 Tagen gelöscht. Mit STRATO besteht ein Vertrag zur Auftragsverarbeitung.

3. Cookies nur für das Bewerberkonto, lokaler Speicher

Diese Website verwendet keine Werbedienste und setzt keine Cookies, mit einer Ausnahme: Melden Sie sich in Ihrem Bewerberkonto an, setzen wir ein technisch notwendiges Sitzungs-Cookie (jas_s), damit Sie angemeldet bleiben. Es gilt 30 Tage oder bis Sie sich abmelden und ist für die von Ihnen gewünschte Funktion erforderlich (§ 25 Abs. 2 Nr. 2 TDDDG). Schriften werden nicht von Dritten geladen; es wird die Systemschrift Ihres Geräts verwendet. Merken Sie sich Stellen (Herz-Symbol) oder füllen Sie das Bewerbungsformular aus, speichert Ihr Browser diese Angaben im lokalen Speicher Ihres Geräts (localStorage), damit Sie sie beim nächsten Besuch wiederfinden. Diese Daten verlassen Ihr Gerät nicht, werden nicht an uns übertragen, solange Sie keine Bewerbung absenden, und lassen sich jederzeit über die Browsereinstellungen löschen. Das ist für die von Ihnen gewünschte Funktion erforderlich (§ 25 Abs. 2 Nr. 2 TDDDG); eine Einwilligung ist dafür nicht nötig. Wenn Sie die Statistik erlauben, kommen die Einträge aus den Abschnitten 3a und 3b hinzu.

3a. Reichweitenmessung mit Cloudflare Web Analytics (nur mit Einwilligung)

Beim ersten Besuch fragt eine Leiste am unteren Bildschirmrand, ob Sie die Statistik erlauben. Nur wenn Sie „Ja, Statistik erlauben“ wählen, nutzen wir Cloudflare Web Analytics der Cloudflare, Inc., 101 Townsend St., San Francisco, CA 94107, USA, um die Besucherzahlen zu kennen. Erst dann lädt Ihr Browser ein kleines Skript von static.cloudflareinsights.com und meldet die aufgerufene Seite, die Herkunftsseite, Browser, Betriebssystem, Ladezeiten und Ihre IP-Adresse. Cloudflare setzt dafür keine Cookies und bildet keine Nutzerprofile; die Auswertung erhalten wir nur zusammengefasst. Wählen Sie „Nein, danke“ oder treffen Sie keine Wahl, wird das Skript nicht geladen. Rechtsgrundlage ist Ihre Einwilligung (§ 25 Abs. 1 TDDDG, Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO). Ihre Wahl („ja“ oder „nein“ mit Datum) speichert Ihr Browser im lokalen Speicher (localStorage, Eintrag jas-ok), damit wir nicht bei jedem Aufruf erneut fragen; sie gilt 12 Monate, danach fragen wir erneut. Sie können Ihre Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen oder neu erteilen: über den Link „Cookie-/Statistik-Einstellungen“ in der Fußzeile. Eine Übermittlung in die USA ist möglich; Cloudflare ist nach dem EU-US Data Privacy Framework zertifiziert. Mehr: Datenschutzerklärung von Cloudflare.

3b. Herkunftsangabe bei Bewerbungen (nur mit Einwilligung)

Nur wenn Sie die Statistik erlaubt haben, merkt sich Ihr Browser beim ersten Seitenaufruf einer Sitzung im Sitzungsspeicher (sessionStorage, Eintrag jas-herkunft), über welche Seite Sie zu uns kamen: Herkunftsseite, Kampagnenangaben aus dem Link (utm_source, utm_medium, utm_campaign), Einstiegsseite und Uhrzeit. Der Eintrag wird beim Schließen des Browserfensters gelöscht. Er wird nur an uns übertragen, wenn Sie eine Bewerbung absenden; wir speichern ihn dann mit der Bewerbung, um zu erfahren, über welche Wege Bewerbende uns finden. Ohne Einwilligung bleibt dieses Feld leer. Freiwillig können Sie im Bewerbungsformular außerdem auswählen, wie Sie uns gefunden haben. Rechtsgrundlage ist Ihre Einwilligung (§ 25 Abs. 1 TDDDG, Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO); Widerruf wie in Abschnitt 3a.

4. Karte auf der Suchseite

Nur auf der Seite „Jobs“ (Suche) wird eine Karte angezeigt. Dafür lädt Ihr Browser die Kartenbibliotheken Leaflet und MapLibre vom Dienst unpkg.com und die Kartendaten von OpenFreeMap (tiles.openfreemap.org; Kartendaten © OpenMapTiles und OpenStreetMap-Mitwirkende). Dabei wird Ihre IP-Adresse an diese Anbieter übermittelt, weil sie technisch nötig ist, um die Dateien auszuliefern; eine Übermittlung in Drittländer wie die USA ist dabei möglich. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse an einer verständlichen Darstellung der Arbeitsorte). Wir planen, Kartenbibliothek und Kartenbilder künftig über unseren eigenen Server auszuliefern.

5. Teilen-Knöpfe und WhatsApp

Die Knöpfe zum Teilen (WhatsApp, Facebook, LinkedIn, X) sind einfache Links. Beim Laden der Seite werden keine Daten an diese Dienste übertragen. Erst wenn Sie einen Knopf anklicken, öffnet sich der jeweilige Dienst, und dessen Datenschutzbestimmungen gelten. Hotel-Links zu Booking.com sind als Anzeige gekennzeichnet und laufen über das Partnernetzwerk CJ (Commission Junction LLC). Erst wenn Sie einen solchen Link anklicken, erfahren CJ und Booking.com, dass Sie von Job & Stay kommen; buchen Sie, erhalten wir eine Provision (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO). Für Sie ändert sich der Preis nicht.

6. Kontakt per E-Mail

Wenn Sie uns schreiben, verarbeiten wir Ihre Angaben, um Ihre Anfrage zu beantworten (Art. 6 Abs. 1 lit. b oder f DSGVO). Wir löschen sie, wenn die Anfrage erledigt ist und keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten bestehen.

7. Anzeigen einreichen (Arbeitgeber)

Wenn Sie über das Formular „Anzeige aufgeben“ eine Stelle einreichen, verarbeiten wir die Angaben zu Ihrem Betrieb, zur Ansprechperson (Name, E-Mail, Telefon), zur Stelle sowie hochgeladene Fotos. Zweck ist die Prüfung, Übersetzung und Veröffentlichung der Anzeige sowie Rückfragen dazu; Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Vertragsanbahnung und -erfüllung). Zum Schutz vor Missbrauch speichern wir einen nicht umkehrbaren Hashwert Ihrer IP-Adresse und die Browserkennung (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO); beides löschen wir nach 30 Tagen. Die Daten liegen auf dem Server von STRATO in Deutschland; eine Benachrichtigung über die Einreichung geht an unser Postfach info@jobandstay.com. Name des Betriebs, Ort, Stellenbeschreibung, Lohn, Angaben zur Unterkunft und freigegebene Fotos werden mit der Anzeige veröffentlicht, Ihre Kontaktdaten nicht ohne Ihre Zustimmung. Abgelehnte Einreichungen löschen wir nach 6 Monaten, beendete Anzeigen nach 12 Monaten, soweit keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten bestehen.

7a. Bewerben über Job & Stay

Wenn Sie sich über das Formular „Bewerben über Job & Stay“ bewerben, verarbeiten wir Ihre Angaben (Name, E-Mail, freiwillig Telefon, Wohnort, Verfügbarkeit, Dauer, Angaben zu Partnerin oder Partner, Sprachen, Erfahrung, Ihre Nachricht und Ihr Lebenslauf). Zweck ist die Weiterleitung Ihrer Bewerbung per E-Mail an den Arbeitgeber der jeweiligen Stelle und eine Bestätigung an Sie. Rechtsgrundlage ist die Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses auf Ihre Anfrage (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO) sowie Ihre Einwilligung in die Weitergabe an den Arbeitgeber (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO), die Sie im Formular erteilen und jederzeit per Mail an info@jobandstay.com für die Zukunft widerrufen können. Der Arbeitgeber erhält Ihre Angaben und ist ab dann für deren Verarbeitung selbst verantwortlich; Arbeitgeber können ihren Sitz in der Schweiz haben, für die die EU-Kommission ein angemessenes Datenschutzniveau festgestellt hat. Wir speichern die Bewerbung und den Lebenslauf auf unserem Server bei STRATO nur für die Weiterleitung: Der Arbeitgeber erhält alle Bewerbungen einmal täglich gesammelt, 7 Tage nach dem Versand löschen wir den Lebenslauf und Ihre Angaben automatisch. Danach bleibt nur eine anonyme Zählung (Stelle, Datum, Herkunftskanal) ohne Bezug zu Ihrer Person. Eine Kopie an unser Postfach gibt es nicht. Zum Schutz vor Missbrauch speichern wir einen nicht umkehrbaren Hashwert Ihrer IP-Adresse. Ihre Profilangaben (ohne Lebenslauf) merkt sich auf Wunsch nur Ihr eigener Browser (lokaler Speicher), damit Sie sie nicht erneut eingeben müssen; sie werden nicht an uns übertragen, solange Sie nicht abschicken.

7b. Bewerberkonto

Sie können freiwillig ein kostenloses Bewerberkonto anlegen. Die Anmeldung erfolgt ohne Passwort über einen Link, den wir an Ihre E-Mail-Adresse schicken; der Link gilt 30 Minuten und nur einmal. Im Konto verarbeiten wir Ihre E-Mail-Adresse, die Profilangaben, die Sie eintragen (Name, freiwillig Telefon, Wohnort, Sprachen, Verfügbarkeit, Dauer, Angaben zu Partnerin oder Partner, Erfahrung, Nachricht), Ihre Merkliste, Ihre Jobalarm-Einstellungen sowie hochgeladene Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Vorstellungsvideo). Unterlagen und Videos speichern wir ausschließlich auf unserem Server bei STRATO in Deutschland; sie sind nicht öffentlich abrufbar und werden nicht auf Videoplattformen wie YouTube hochgeladen. Wenn Sie sich mit einem Klick bewerben, schicken wir dem jeweiligen Arbeitgeber Ihre Profilangaben und persönliche Links zu Ihren Unterlagen, die 60 Tage gelten; eine Kopie der Bewerbungsmail geht an unser Postfach. Ab dem Versand ist der Arbeitgeber für die erhaltenen Daten selbst verantwortlich. Den Jobalarm schicken wir nur, solange Sie ihn eingeschaltet haben. Rechtsgrundlage ist die Bereitstellung des Kontos auf Ihren Wunsch (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO) und für jede Weitergabe an Arbeitgeber Ihre Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO), die Sie vor dem Absenden erteilen. Sie können Konto und alle Unterlagen jederzeit selbst im Konto löschen; sie werden dann sofort von unserem Server entfernt. Konten, die 12 Monate nicht genutzt werden, löschen wir automatisch samt Unterlagen. Zum Schutz vor Missbrauch speichern wir bei Anmeldeanfragen einen nicht umkehrbaren Hashwert Ihrer IP-Adresse.

8. Ihre Rechte

Sie haben das Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO), Berichtigung (Art. 16), Löschung (Art. 17), Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18), Datenübertragbarkeit (Art. 20) und Widerspruch gegen Verarbeitungen auf Grundlage berechtigter Interessen (Art. 21). Schreiben Sie dafür an info@jobandstay.com.

9. Beschwerderecht

Sie können sich bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde beschweren. Für uns zuständig ist die Landesbeauftragte für den Datenschutz und für das Recht auf Akteneinsicht Brandenburg, Stahnsdorfer Damm 77, 14532 Kleinmachnow.

Stand: 03.11.2026. Maßgeblich ist die deutsche Fassung.