Nutzungsbedingungen für Arbeitsuchende

Diese Bedingungen gelten für alle, die auf Job & Stay (www.jobandstay.com) nach Arbeit suchen. Anbieter ist Fiperly KI-Entwicklung – Michael Bertelsen (siehe Impressum).

1. Kostenlos für Suchende

Suchen, Lesen und Bewerben sind für Arbeitsuchende kostenlos, heute und künftig. Verlangt jemand im Namen von Job & Stay Geld von Ihnen, melden Sie es uns bitte.

2. Was wir sind – und was nicht

Job & Stay ist ein reines Anzeigenportal. Die Anzeigen stammen von den Arbeitgebern; wir prüfen den Inhalt jeder Anzeige vor der Veröffentlichung nach unseren Regeln (Unterkunft, offener Lohn, faire Bedingungen). Wir sind kein Arbeitgeber und keine Arbeitsvermittlung, treffen keine Vorauswahl unter Bewerbenden, nehmen keine Provision und sind nicht Partei des Arbeitsvertrags. Den Vertrag schließen Sie nur mit dem Betrieb; Fragen zu Lohn, Unterkunft und Beginn richten Sie bitte direkt an den Betrieb. Für die Richtigkeit der Angaben ist der Arbeitgeber verantwortlich. Eine Zusage oder eine Stelle können wir nicht garantieren.

3. Ihre Bewerbung

Bewerbungen gehen an den Arbeitgeber, der die Anzeige veröffentlicht hat. Über das Formular „Bewerben über Job & Stay“ leiten wir Ihre Bewerbung per E-Mail direkt an den Arbeitgeber weiter; welche Daten dabei wohin gehen, steht in der Datenschutzerklärung. Bei öffentlich ausgeschriebenen Stellen gilt die Originalanzeige des Arbeitgebers. Ein Vorstellungsvideo ist ein freiwilliges Angebot, keine Pflicht.

4. Bitte achten Sie auf sich

Zahlen Sie niemals Gebühren, Kautionen oder Vorschüsse, um eine Stelle zu bekommen.
Geben Sie Ausweis- oder Bankdaten erst heraus, wenn Sie einen unterschriebenen Arbeitsvertrag haben.
Lassen Sie sich Unterkunft und Lohn vor der Anreise schriftlich bestätigen.
Klären Sie, ob Sie im Zielland arbeiten dürfen. Innerhalb der EU gilt die Arbeitnehmerfreizügigkeit; für die Schweiz und Länder außerhalb der EU können Bewilligungen nötig sein.

5. Anzeigen melden

Wenn Ihnen eine Anzeige falsch, unfair oder betrügerisch vorkommt, schreiben Sie an info@jobandstay.com (Art. 16 Digital Services Act). Wir prüfen jede Meldung zügig und nehmen Anzeigen, die gegen unsere Regeln verstoßen, vom Netz.

6. Faire Nutzung

Bitte nutzen Sie Job & Stay nur für die eigene Arbeitsuche. Nicht erlaubt sind falsche Angaben, das Belästigen von Arbeitgebern und das massenhafte automatische Auslesen der Seite zu fremden kommerziellen Zwecken. KI-Assistenten, die für einzelne Menschen nach Stellen suchen, sind ausdrücklich willkommen.

7. Links zu anderen Anbietern

Links zu Arbeitgebern, Karten, sozialen Netzwerken oder Unterkunftsportalen führen zu fremden Angeboten. Dort gelten deren Bedingungen und Datenschutzregeln.

8. Haftung

Wir haften unbeschränkt bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit sowie bei Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit. Für leichte Fahrlässigkeit haften wir nur bei Verletzung wesentlicher Pflichten und begrenzt auf den vorhersehbaren Schaden. Ihre gesetzlichen Rechte als Verbraucher bleiben unberührt.

9. Änderungen

Wir können diese Bedingungen anpassen, etwa wenn neue Funktionen dazukommen. Die jeweils aktuelle Fassung steht auf dieser Seite.

Stand: 03.11.2026. Maßgeblich ist die deutsche Fassung.