Každou zimu hledají alpská střediska tisíce lidí pro hotely, restaurace, lanovky a lyžařské školy. Mnoho provozů k tomu poskytuje pokoj, často se stravou. Ale region není jako region: délka sezóny, jistota sněhu, plat po srážkách, tým a život po práci se výrazně liší. Porovnali jsme nejznámější regiony obou zemí a ke každému jsme připojili aktuální nabídky na Job & Stay.
Jak jsme hodnotili
- Poptávka: kolik sezónních míst ukazují portály a naše vlastní vyhledávání
- Ubytování: jak často nabízejí zaměstnavatelé personální pokoj a co stojí
- Plat: minimální mzda podle kolektivní smlouvy a co zbývá po odečtení ubytování
- Sezóna: délka zimy a léta, šance na celoroční místo
- Klima: slunce a jistota sněhu
- Život: volný čas, vlakové spojení, náklady a jak mezinárodní je tým
Žádný portál nezveřejňuje spolehlivý celkový počet otevřených míst na region. Žebříček je proto redakčním hodnocením na základě těchto kritérií, počet míst na Job & Stay počítáme denně.
🇨🇭 Švýcarsko: vysoký plat, vysoké náklady
V pohostinství platí kolektivní smlouva L-GAV se 13 platy. V roce 2026 je minimální mzda bez vyučení přibližně 3 700 CHF hrubého měsíčně, s výučním listem (EFZ) přibližně 4 500 CHF. Za pokoj a plnou penzi si zaměstnavatel může strhnout maximálně přibližně 990 CHF měsíčně, často je to méně. Občané EU a EFTA pracují volně: do tří měsíců stačí ohlášení, déle dostanete krátkodobé nebo přechodné povolení. Pro lidi z mimo EU je to obtížné, protože platí kvóty a přednost místních pracovníků.
🇦🇹 Rakousko: ubytování často zdarma
V hotelovém a pohostinském odvětví platí kolektivní smlouva. Od října 2026 je minimální mzda pro pomocné síly v Tyrolsku a Salcbursku přibližně 2 096 EUR hrubého měsíčně, pro kvalifikované pracovníky v kuchyni a servisu přibližně 2 232 EUR, k tomu 13. a 14. plat. V lyžařských střediscích je strava a ubytování velmi často zdarma, takže z platu vám toho hodně zbude. Občané EU a Švýcaři pracují volně, pro lidi z mimo EU existují sezónní kvóty přes AMS.