Empregada de quartos/Roomboy (m/f/d) no novo Garance Hôtel & Spa, Morzine

Garance Hôtel & Spa

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Alojamento · Onde vivo?

Alojamento fornecido

Indicado no anúncio do empregador

Custos: não indicado no anúncio
Refeições possíveis, detalhes no anúncio

Nunca pagues dinheiro adiantado. O Job & Stay e os empregadores sérios nunca te pedem nada.

Resumindo: Empregada de quartos/Roomboy (m/f/d) no novo Garance Hôtel & Spa, Morzine (França). Salário: sob consulta. Alojamento: Alojamento fornecido. Refeições: Refeições incluídas. Período: Wintersaison 2026/27 – Frühjahr 2027. Candidatura gratuita e diretamente junto do empregador, através do site do empregador.

Salário: 2.000 bis 2.100 € brutto im Monat
Alojamento: O alojamento é posto à tua disposiçãoConsta no anúncio
Período: Wintersaison 2026/27 – Frühjahr 2027
Idiomas: Français
Refeições: gestellt
Empregador: Garance Hôtel & SpaVer o empregador ↗

Sobre a vaga

As tuas tarefas: limpeza e manutenção dos quartos num novo hotel de quatro estrelas com spa, que abre em dezembro de 2026; 35 horas por semana.

O que deves trazer: rigor, organização e atenção ao detalhe.

O que o Garance Hôtel & Spa te oferece: alojamento e refeições incluídos. Período: época de inverno 2026/27. Salário segundo o anúncio: 2.000 a 2.100 € brutos por mês, contrato sazonal de 5.12.2026 a 11.4.2027. Candidata-te diretamente ao empregador através do anúncio original.

Próximos passos

Candidatar-seCom um clique via Job & Stay, diretamente no empregador.
ConhecerChamada de vídeo ou no local, muitas vezes em poucos dias.
ChegadaAlojamento arrumado, mala feita, viagem.
ComeçarNova equipa, novo lugar, novo capítulo.

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Esta vaga está divulgada publicamente. O Job & Stay resumiu-a com as suas próprias palavras e não é o empregador. A tua candidatura vai diretamente para o empregador. Última verificação: 2 nov. 2026.

É o empregador? O anúncio é gratuito até ao final de 2026. Alterar, completar ou remover: basta um e-mail para info@jobandstay.com.

Site do empregador: garancemorzine.com

Candidatar-se diretamente ao empregador →