Cozinheiro/a (m/f/d) nos Seetel Hotels, Ahlbeck, Usedom

Seetel Hotel GmbH & Co. Betriebs-KG

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Alojamento · Onde vivo?

Ajuda na procura de alojamento

Custos: não indicado no anúncio

Nunca pagues dinheiro adiantado. O Job & Stay e os empregadores sérios nunca te pedem nada.

Resumindo: Cozinheiro/a (m/f/d) nos Seetel Hotels, Ahlbeck, Usedom (Alemanha). Salário: sob consulta. Alojamento: Ajuda na procura de alojamento. Período: contrato a prazo indeterminado. Candidatura gratuita e diretamente junto do empregador, através do site do empregador.

Salário: Salário sob consulta
Alojamento: O empregador ajuda-te a encontrar alojamento
Período: contrato a prazo indeterminado
Idiomas: Deutsch
Empregador: Seetel Hotel GmbH & Co. Betriebs-KGVer o empregador ↗

Sobre a vaga

As tuas funções: preparas os pratos de forma fresca e cuidadosa. Contribuis com ideias para os menus e a ementa. Cumpres as normas de higiene e HACCP.

O que trazes contigo: tens formação completa em cozinha ou experiência profissional equivalente e falas bem alemão. És capaz de trabalhar em equipa, és fiável e trabalhas de forma estruturada.

O que os Seetel Hotels te oferecem: há formações e desenvolvimento profissional. Recebes apoio na procura de alojamento. O anúncio não menciona alojamento próprio.

Sobre o estabelecimento: os Seetel Hotels situam-se em Ahlbeck, Usedom.

Próximos passos

Candidatar-seCom um clique via Job & Stay, diretamente no empregador.
ConhecerChamada de vídeo ou no local, muitas vezes em poucos dias.
ChegadaAlojamento arrumado, mala feita, viagem.
ComeçarNova equipa, novo lugar, novo capítulo.

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O local

Ahlbeck, Usedom

Explorar a região: Usedom Tourismus →

Esta vaga está divulgada publicamente. O Job & Stay resumiu-a com as suas próprias palavras e não é o empregador. A tua candidatura vai diretamente para o empregador. Última verificação: 29 out. 2026.

É o empregador? O anúncio é gratuito até ao final de 2026. Alterar, completar ou remover: basta um e-mail para info@jobandstay.com.

Site do empregador: seetel.de

Candidatar-se diretamente ao empregador →