Każdej zimy alpejskie kurorty poszukują tysięcy pracowników do hoteli, restauracji, kolejek górskich i szkół narciarskich. Wiele obiektów zapewnia pokój, często z wyżywieniem. Jednak region regionowi nierówny: długość sezonu, gwarancja śniegu, wynagrodzenie po odliczeniach, zespół oraz życie po godzinach pracy znacznie się różnią. Porównaliśmy najpopularniejsze regiony obu krajów i podlinkowaliśmy aktualne oferty pracy dostępne w Job & Stay dla każdego z nich.
Jak ocenialiśmy
- Popyt: ile ofert pracy sezonowej pokazują portale oraz nasza własna wyszukiwarka
- Zakwaterowanie: jak często pracodawcy oferują pokój pracowniczy i ile to kosztuje
- Wynagrodzenie: minimalna płaca wg układu zbiorowego pracy oraz to, co zostaje po pokryciu zakwaterowania
- Sezon: długość zimy i lata, szansa na pracę przez cały rok
- Klimat: słońce i pewność śniegu
- Życie: czas wolny, połączenia kolejowe, koszty i jak międzynarodowy jest zespół
Żaden portal nie publikuje wiarygodnej całkowitej liczby otwartych stanowisk w regionie. Ranking jest więc redakcyjną oceną opartą na tych kryteriach, a liczbę ofert na Job & Stay aktualizujemy codziennie.
🇨🇭 Szwajcaria: wysoka płaca, wysokie koszty
W branży hotelarskiej obowiązuje układ zbiorowy pracy L-GAV z 13 miesięcznymi wynagrodzeniami. W 2026 r. minimalna płaca bez kwalifikacji zawodowej wynosi około 3 700 CHF brutto miesięcznie, przy kwalifikacji (EFZ) około 4 500 CHF. Pracodawca może potrącić maksymalnie około 990 CHF miesięcznie za pokój i pełne wyżywienie, często jest to mniej. Obywatele UE i EFTA pracują swobodnie: do trzech miesięcy wystarczy zgłoszenie, dłużej wymagana jest krótkoterminowa lub stała wiza. Dla osób spoza UE trudniej, ponieważ obowiązują kontingi i priorytet dla pracowników krajowych.
🇦🇹 Austria: zakwaterowanie często bezpłatne
W hotelarstwie i gastronomii obowiązuje układ zbiorowy pracy. Od października 2026 r. minimalna płaca dla pomocników w Tyrolu i Salzburgu wynosi około 2 096 € brutto miesięcznie, dla wykwalifikowanego personelu kuchni i obsługi około 2 232 €, plus 13. i 14. wypłata. W ośrodkach narciarskich pokój i wyżywienie często są bezpłatne, więc z płacy zostaje dużo. Obywatele UE i Szwajcarii pracują swobodnie, a dla osób spoza UE istnieją sezonowe kontingi przez AMS.